Nieuws

Flexi-job is ondertussen een veel gebruikt en goed gekend statuut in vele sectoren zoals horeca, retail, bakkers, ... Per 01/09/2021 heeft het flexiloon een indexatie gekregen en zullen alle flexi-jobbers die aan het minimumbarema vergoed worden een hoger flexiloon moeten krijgen. Het basisloon wordt verhoogd van 9,55€ naar 9,74€/h, met het enkel vakantiegeld bij wordt dit dan 10,49€/h.

Werk jij met flexi-jobbers en krijgen ze het baremaloon? Dan passen wij dit automatisch voor jou aan bij de verloning. 

Vakantie, iedereen kijkt er wel naar uit! Het kan echter gebeuren dat je geen rechten hebt opgebouwd tot betaalde vakantie, wat zijn dan de mogelijkheden? 

Wil je werknemer liever zijn/haar eigen kappersmateriaal gebruiken op het werk? Hoe zit het dan met de onkostenvergoeding daarvoor? 

Oudere of jongere werknemers ondervinden vaak moeilijkheden bij het vinden van een job. Om die reden krijg je als Vlaams bedrijf een RSZ-vermindering indien je een oudere werknemer aanneemt. Bij een jongere zonder secundair diploma gelden er ook voordelen.

In dit artikel kom je meer te weten over deze RSZ-verminderingen.

Het mobiliteitsbudget klinkt voor veel werkgevers vreemd in de oren. Kort samengevat is het een vervanging van de firmawagen in een brutopremie. De werknemer kan kiezen hoe hij dit bedrag besteedt. Wil je weten of jij ook onder de voorwaarden van het mobiliteitsbudget valt, lees dan zeker eens dit artikel!

Goed nieuws voor de structurele thuiswerkers. De RSZ heeft beslist de thuiswerkvergoeding voor de maanden april, mei en juni te verhogen van 129,48 euro naar 144,31 euro!

Op 26 januari 2021 werd de cao omtrent verplicht telewerk afgesloten. De bepalingen in deze cao gelden enkel voor ondernemingen die nog geen specifieke regeling hadden uitgewerkt voor 1 januari 2021.

De ideale werkgever zijn zonder fysieke aanwezigheid op kantoor, hoe pak je dat aan? Voor tal van werknemers is het gegeven van thuiswerken namelijk niet zo evident.